fredag 24 oktober 2014

Ledarskap med fokus på lärande, igen...

Idag ska vi fortsätta fundera på boken Ledarskap med fokus på lärande, av Tom Tiller och Svein Helgesen.
De båda norrmännen inleder kapitel 6 med ett roligt citat av Konfucius:
Att lära utan att tänka har inget värde.
Att tänka utan att lära är farligt.
Erfarenhetsbaserat lärande kan vara allt ifrån att lära sig genom löst vardagligt prat om egna erfarenheter till mycket större och mer planerade insatser. Vad som händer kan beskrivas som fyra trappsteg:
  1. Löst prat om erfarenheter
  2. Erfarenheterna ordnas
  3. Erfarenheterna kopplas samman
  4. Erfarenheterna knyts till teori
  5. Innovativa handlingar, man gör något på ett nytt sätt
Hela tiden rör vi oss upp och ner i denna lärandetrappa. Det är spännande men sant att man kan börja på vilket av stegen som helst. Använd trappan för att bryta ner en situation i ditt vardagsliv. Reflektera över ditt dagliga lärande. Vilket steg är ditt nästa?
Jag trodde vi skulle vara klara med boken den här veckan, men jag har hittat sju fyrlyktor längs leden, vägvisare till utveckling och klokt ledarskap- tänker att vi ska ta oss an dem om några veckor, men nu tar vi väl ett välbehövligt höstlov? Kanske laddar vi med lite kollegialt lärande eller två kursdagar (aldrig mera en, eller hur?), lite planering eller annat skolarbete, men sedan hoppas jag att du får lite vila, kanske ska du ta upp båten, tömma skogen på trattkantareller eller ta den där vansinnesturen till Ullared? Gör det som laddar Dina batterier!

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar

Välkommen att lämna din kommentar.