Förskolans pedagogiska miljö

Idag är det Petra Green som bloggar:

Vad kan vara bra att tänka på när vi ska planera vår pedagogiska miljö på förskolan?

Vad behövs för att vår pedagogiska miljö ska utveckla våra barn, oss pedagoger och våra verksamheter?

 

Varför fungerar inte alla miljöerna lika bra ”hemma” som de verkar göra på de förskolor vi varit på studiebesök på, eller de inspirationsbilder vi sett på internet?

Vad signalerar vår miljö egentligen?

Hur får vi in vårt projekt/tema i vår miljö?

Många frågor och tankar om vår pedagogiska miljö finns det och Linda Linder sätter ord på så många bra tankar som finns ute i dagens förskolor. Hon delar med sig av tankar kring bl a organisationen av miljön, fantasin, att få erövra tillsammans och hon delar med sig av många bra frågor som vi alla som arbetar i förskolan borde ställa sig.

Artikel på bloggen Pedagogiska kullerbyttan

 

 

En del av vårt kollegiala lärande är just att dela med sig av sin verksamhet, att titta på den tillsammans med andra, att djupdyka i observationer från vår verksamhet för att se vad vår miljö signalerar, hur och på vilket sätt barnen och pedagogerna lär och utvecklas och att ge varandra den där extra inspirationen som gör att vi hoppar ett steg framåt.

Hur kommer det sig då att miljön jag såg på studiebesöket inte alls fungerar ”hemma” i min egen verksamhet? Jo, det är ju så att du aldrig kan kopiera och få samma utfall eftersom det är levande varelser vi arbetar med. Varje människa är unik och har olika erfarenheter, står på olika steg i sin utveckling, har olika tankar mm och när jag var nere i Reggio Emilia sa föreläsarna ofta så här:

”Ni kan inte kopiera vår verksamhet rakt av för vi har inte samma förutsättningar, men ni kan inspireras och utifrån inspirationen kan ni skapa den bästa verksamheten för er, för era barn, för era vårdnadshavare och för ert samhälle”!

 

 

SOS i klassrummet 10

Innan vi lämnar kvalitetsgranskningsrapporten Stöd och stimulans i klassrummet från Skolinspektionen vill jag kort sammanfatta vad den har sagt oss:

• Det finns ett tveklöst uppdrag i skolan att ge alla elever ledning, stimulans och stöd så att de utvecklas så långt som det är möjligt.
• Det ingår i alla lärares arbete att anpassa till och möta alla elevers olika behov - och detta är en utmaning. Lärare är olika bra på detta, och det behövs ett kollegialt samarbete och såväl stöd som utmaningar från rektor att det ska utvecklas.
• Svenska elever upplever både att de inte får tillräckligt stöd och att de inte får den stimulans de behöver för att gå vidare i sitt lärande. Båda scenarierna kan resultera i omotiverade och stökiga elever.
• Det är viktigt att lärare har höga förväntningar på alla sina elever.
• Det är en utmaning för många lärare att ge eleverna inflytande över undervisningens upplägg och innehåll.
• Det är inte ett omöjligt uppdrag att möta alla elevers behov, det finns många goda exempel i granskningen.

Om du vill läsa mer om den dubbla utmaningen att vara lärare eller förskollärare kan jag rekommendera tre andra rapporter från Skolinspektionen.
Rätten till kunskap 2010:14
Framgång i undervisningen 2010:1284
Förskola, före skola - lärande och bärande 2012:7

Jag har tidigare tipsat om filmerna av Dylan Wiliam som finns på YouTube, the Classroom experiment 1 och 2.

Nu vill jag nämna dem i sammanhanget stöd och stimulans i klassrummet. Wiliam tar upp hur farligt det är att elever ställer sig eller ställs utanför lärandet i skolan. Det skapar utanförskap med livslånga konsekvenser, något vi ser på nära håll i våra skolor i dag i Sverige också. Vi känner pojkarna som vägrar läsa, eleverna som blir hemma- eller korridorssittare, de utagerande eleverna som "straffar ut sig" från alla skolor och det på en del håll ökande problemet med elever som är ständigt uppkopplade på sociala medier istället för deltagare i våra lektioner. Detta påverkar deras lärande och möjligheter långt in i framtiden. Vi måste hitta relationerna till de här eleverna, göra dem delaktiga igen, ha höga förväntningar på att de kan lära sig, stötta dem i deras arbete, ge dem professionell återkoppling, stöd och utmaningar.
We can do it!